logo

Ab 01.01.2016 sind von allen Betrieben in den neuen Bundesländern die bei ihnen beschäftigten Angestellten die eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit (SGB VI) ausüben bei SOKA-BAU anzumelden und ab Januar 2016 die Sozialkassenbeiträge für Angestellte zu zahlen.

 

Bei Angestellten im Bau-Hauptgewerbe werden statt eines prozentualen Beitrags feste Summen für die Zusatzversorgung fällig. Diese betragen im Moment monatlich 79 50 Euro (West) bzw. 25 Euro (Ost) diese Werte bleiben 2017 unverändert.

 

Seit 2021 ist nach § 17 im VTV auch die Abführung eines Beitrags von den Unternehmen für jeden laut Arbeitsvertrag beschäftigten Angestellten (nicht jedoch für geringfügig Beschäftigte) in Höhe von monatlich 18 ? zur Finanzierung der Berufsausbildung zu leisten.

 

Für gewerbliche Arbeitnehmer müssen monatliche Meldungen an SOKA-BAU abgegeben werden. Auszubildende werden einmalig angemeldet. Dafür ist der Ausbildungsvertrag an SOKA-BAU zu senden. Für Angestellte werden nach der erfolgten Anmeldung die Festbeiträge bis zur Abmeldung automatisch gebucht.

 

Die SOKA-BAU ist dafür zuständig Arbeitnehmer in der Baubranche sozial abzusichern. Dabei geht es vor allem um das Sichern von Urlaubsansprüchen Lohnausgleich bei Arbeitsausfällen Zusatzversorgung im Alter und eine Ausbildungsförderung.

 

Von welchen Faktoren ist die Höhe der SOKA Bau Beiträge abhängig? Die Höhe der Beiträge hängt maßgeblich von den beschäftigten gewerblichen Arbeitnehmern oder den kaufmännischen Angestellten ab. Ebenfalls entscheidend ist der Ort des Betriebssitzes.

 

Für Angestellte sind dann Beiträge in Höhe von 79 00? zu zahlen wenn sie Vollzeit arbeiten. Für Teilzeitkräfte reduziert sich der Betrag je nach Anzahl der Wochenstunden und Anzahl der Tagen pro Woche.

 

Besteht SOKA-Bau-Beitragspflicht auch für Geschäftsführer und Leitende Angestellte? Unternehmen die unter die komplizierten Bestimmungen des VTV fallen müssen für ihre Arbeitnehmer Beiträge zur SOKA-Bau bezahlen.

 

Unter welchen Voraussetzungen sind Beiträge für Angestellte an die SOKA-Bau abzuführen? Grund­sätz­lich ist der Zweck des VTV vor allem die Urlaubs­si­che­rung für gewerb­li­che Arbeit­neh­mer die im Gegen­satz zu Ange­stell­ten in der Regel nicht ganz­jäh­rig in Bau­be­trie­ben beschäf­tigt sind.

 

Mit den Beiträgen werden die Sozialkassenverfahren ? das sind Urlaub Rente und Berufsbildung ? finanziert. Die Höhe der Beiträge unterscheidet sich danach ob es sich um gewerbliche Arbeitnehmer Angestellte oder Auszubildende handelt.